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育兒嫂公司

發布日期:2018-09-13 16:08 來源:未知 點擊:

自從月嫂受到追捧之后,現在在母嬰市場上“育兒嫂”又受到歡迎,很好聽很文雅的稱號,在母嬰市場上,這種育兒嫂需求旺盛,有需求就有市場,因此,眼看著育兒嫂的收入也是水漲船高,那育兒嫂究竟要從事哪些工作?我們知道保姆類家政服務的主要分為幾種類型:月嫂,也就是在月子里負責產婦和嬰兒的照顧,這種一般選擇的年齡都偏大,因為她們有經驗,還有一種是育嬰師,這種是不負責照顧孩子只負責孩子的早教,還有一種就是只做家務的。而現在市場上需求最多的卻是育兒嫂,選擇的人員大都是比較年輕,既能做家務還能輔導孩子,因此,育兒嫂打出的牌子就是:“既做家務,又負責照顧孩子,并且接受過專業培訓。”其實,作為一個家庭,確實不僅需要一個做家務的,更需要一個可以培育孩子更好成長的家庭老師,而育兒嫂可以將兩種工作兼任,當然受歡迎。而且,在報酬上,育兒嫂也遠比其他幾種家政人員的收入要高出很多,這種育兒嫂也是住家保姆的一種,以目前鄭州市場上住家保姆為例,普通的做飯加帶孩子,月薪為3000元~3800元,而這種育兒嫂,月薪為4000元~6800元。這個收入相當于一個高級白領的月收入。
那這樣的育兒嫂靠譜嗎?據稱這樣的育兒嫂之所以如此的受歡迎,是因為公司打出育兒嫂都是經過培訓的,家庭對孩子的文化教育和素質教育都非常的重視,如果能夠找到一些有素質的人帶孩子、教孩子,那可能花錢也愿意。但是實際上對于育兒嫂的培訓還是非常簡單的,因為家政服務的需求量大,因此只要有人愿意做這一行,家政公司都只是簡單的登記一下就批發出去,對于,育兒嫂雖然會給予一些簡單的培訓,但是培訓的力度還是遠遠跟不上的。只是,因為高工資的吸引,可能會促使一些年輕的女性愿意從事這樣的工作,而相對于月嫂比較年長的群體的文化層次而言,年輕人的文化素質相對高一些。有時候靠譜也只能是碰運氣。一些非常正規的家政公司可能會對育兒嫂的培訓更重視一些,但是,本身這樣正規的家政公司就非常少,因此,育兒嫂有時候也只是換了一種稱呼的家庭保姆,可是現在依然存在一個現象,家庭找保姆難,還是會有很多的女性不愿意從事保姆這樣的行業,一是覺得低人一等,二是付不了那種辛苦,而家庭對保姆的要求也是越來越高,挑選保姆的條件也越來越苛刻,首先要想到安全,還要保姆工作的滿意度,因此,現在的家政保姆服務出現了兩難的局面,一是家庭找不到理想的保姆,而很多的保姆又找不到活做。所以,家政服務未來的發展就是走職業化,只有職業化進行規范的管理,才能的到更多家庭的信任,才能有更好的發展。
 

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